市直各部门，各区、市财政局：
　　现将《财政部关于推进预算绩效管理的指导意见》(财预〔2011〕416号)转发给你们，并提出以下意见，请一并遵照执行。
　　一、高度重视预算绩效管理工作。推进预算绩效管理是当前和今后深化预算管理改革的重要内容，有利于提高各级预算管理水平、强化单位支出责任、提升公共服务质量、优化资源配置、节约支出成本和提高资金使用效益，对于促进高效、责任、透明政府建设具有重要意义。各部门和各区、市财政局要高度重视预算绩效管理工作，进一步提高思想认识，加强组织领导，理顺工作机制，理清工作思路，制定具体措施，把财政部关于推进预算绩效管理的各项要求落到实处。
　　二、积极稳妥推进预算绩效管理。各部门和各区、市财政局要结合自身实际，按照“先易后难、积极探索”的原则，优先选择重点民生支出和社会公益性较强的项目进行试点，不断积累经验，稳步推进预算绩效管理工作。要建立健全预算绩效管理制度，完善预算绩效评价体系，把绩效理念融入预算管理全过程，着力加强绩效目标管理、绩效跟踪管理、绩效评价及结果运用，将预算绩效管理与预算编制、预算执行、预算监督紧密结合起来。一是预算单位在编制下一年度预算时，要科学、合理地测算资金需求，编制预算绩效计划，设定并报送绩效目标。财政部门要对单位提出的绩效目标进行审核和批复，实施预算评审的资金应将绩效目标的审核纳入评审环节，并按照《青岛市人民政府办公厅关于加强市级财政资金预算评审工作管理的意见》(青政办字〔2011〕83号)要求，逐步加大预算评审范围和力度。二是财政部门和预算单位要建立绩效运行跟踪监控机制，定期采集绩效运行信息并汇总分析，对绩效目标运行情况进行跟踪管理和纠偏检查。三是预算执行结束后，要及时对预算资金进行绩效评价，重点评价产出和结果的经济性、效率性和效益性。四是建立预算支出绩效评价结果反馈和应用制度，促进改进管理措施，增强支出责任，优化资源配置，实施行政问责。逐步建立健全“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的预算绩效管理机制。
　　三、加强工作督导和考核。区、市财政部门要采取工作考评、宣传培训、监督检查等有效方式和具体措施，加强对本级预算单位推进预算绩效管理的指导，督促做好本行政区域预算绩效管理的各项工作。市财政将把预算绩效管理工作推进情况作为工作考评的重要内容，对工作成绩突出的区(市)和单位给予表彰，对工作不力的区(市)和单位给予通报批评。
　　二○一一年九月三十日