各市、绥中县、昌图县人力资源和社会保障(人事、劳动和社会保障)局，厅机关各处(室、局)、公务员局，厅属各单位：
　　《辽宁省人力资源和社会保障政务信息工作暂行规定》已经厅长办公会议审议通过。现印发你们，请认真贯彻执行。
　　辽宁省人力资源和社会保障厅
　　2013年12月5日
　　辽宁省人力资源和社会保障政务信息工作暂行规定
　　第一条　为进一步加强人力资源社会保障政务信息工作，推进政务信息工作规范化、制度化、科学化，根据人力资源社会保障部办公厅、省委办公厅、省政府办公厅关于政务信息工作的有关规定，制定本规定。
　　第二条　政务信息工作应围绕人力资源社会保障部和省政府的中心工作，始终坚持为大局服务，突出反映人力资源社会保障重点工作的进展情况，反映工作推进中的新思路、新举措、新经验，反映工作中遇到的突出问题，为上级领导科学决策、各级人力资源社会保障部门把握工作全局、相互学习借鉴交流经验提供及时、准确、全面的信息服务。
　　第三条　政务信息工作必须坚持党的基本路线，遵守各项法律、法规，坚持实事求是的原则。
　　第四条　厅机关各处(室、局)、公务员局、厅属各单位，各地人力资源社会保障部门负责组织开展政务信息工作。
　　(一)厅办公室根据部门职责拟定政务信息工作有关规章制度，围绕人力资源社会保障中心工作制定政务信息工作计划并组织实施。及时向上级机关反映最新工作进展情况。印发政务信息简报，推动工作交流。结合中心工作和上级关注的问题，组织信息调研，提供专题信息。组织全系统政务信息工作经验交流和工作人员业务培训。
　　(二)厅机关各处(室、局)、公务员局、厅属各单位应及时向厅办公室提供本单位重点工作进展情况等信息，或提供本单位职责范围内的政务信息素材。
　　(三)各市、绥中县、昌图县人力资源社会保障部门应做好政务信息的采集、筛选、编辑、审签、报送等工作。
　　为提高工作效率，保证政务信息的统一性、权威性，根据中央八项规定、省委十项规定中关于精简简报的要求，厅政务信息简报共设2个：《辽宁省人力资源和社会保障工作信息》、《辽宁省公务员工作简报》，除利用专网对上报送信息外，所有政务信息通过2个信息简报编发。
　　第五条　各市、绥中县、昌图县人力资源社会保障部门应当及时向厅办公室报送政务信息。内容主要包括：所在市、县党政领导有关人力资源社会保障工作的批示；有关人力资源社会保障工作重大决策部署的贯彻落实情况；近期人力资源社会保障部门重要活动、重要会议和重要发文；近期重点工作安排和进展情况；值得推广的典型经验和工作亮点；有关问题的分析、思考和意见建议。
　　第六条　对人力资源社会保障部办公厅、省委办公厅、省政府办公厅的信息约稿，须严格按照要求报送。上级领导批示的上报信息，应及时通过信息渠道反馈跟踪办理情况。厅办公室可选择部分县(市、区)开展信息直报工作。
　　第七条　报送信息，须经本单位负责信息工作的领导签发。
　　第八条　政务信息应当符合下列要求：
　　(一)全面。系统、客观、真实、全方位地反映人力资源和社会保障工作情况，有喜报喜，有忧报忧，防止以偏概全，保证信息的完整性。
　　(二)准确。反映事件应当真实可靠，有根有据。重大事件上报前必须核实。事例、数据、单位应准确无误。
　　(三)及时。增强时效观念，快速收集、整理和传递信息，第一时间报送，保证先内部后公开。
　　(四)规范。主题鲜明，文题相符，言简意赅，用简练的文字和有代表性的数据反映事物的概貌和发展趋势。
　　(五)深入。反映情况和问题力求透过事物的表象，揭示事物的本质和深层次问题，努力做到有情况、有分析、有预测、有建议，既有定性分析，又有定量分析。
　　第九条　为提高政务信息工作效率，各地、各单位报送厅办公室的信息，应通过电子邮件系统(rstbgs@)报送。报送涉密信息时，必须按照保密文件要求途径上报。
　　第十条　各单位报送的优秀信息，厅办公室将选择其中具有代表性、典型性、先进性的向人力资源社会保障部办公厅、省委办公厅、省政府办公厅信息部门推荐报送，对政务信息中反映出的好的做法和工作经验，及时进行宣传和推广。
　　第十一条　厅办公室建立健全定期和随机相结合、统筹和超前相结合、厅内和各地相结合的约稿制度，围绕一段时期内省委、省政府、人社部关注的社会热点难点问题，及时下发信息报送要点。厅办公室每半年通报一次信息采用情况。
　　第十二条　厅办公室建立科学合理的信息工作考评体系，根据信息数量、质量对采用的信息进行评分，计入单位得分。根据单位年度累计得分情况，每年年底对工作成绩突出的单位给予通报表扬；对迟报、漏报、误报、瞒报重要信息的，予以通报批评并督促整改。
　　第十三条　组建各级人力资源和社会保障政务信息工作队伍，由专职、兼职工作人员组成。各地人力资源社会保障局应尽可能配备专职政务信息工作人员，厅各处室、单位应配备兼职信息员，并报厅办公室备案。政务信息工作人员应当具备下列基本条件：政治立场坚定，熟悉党的方针政策，熟悉人力资源和社会保障工作主要业务；热爱政务信息工作，有强烈的事业心和责任感；掌握政务信息工作的基本知识和工作技能，具有较强的综合分析能力、文字表达能力和组织协调能力；严守各项保密制度。
　　第十四条　各级人力资源社会保障部门要为政务信息工作提供必要的工作保障。将信息工作经费纳入本单位经费预算，并随着经济发展，不断改善工作条件，改进工作手段。适当加大内部投入力度，在信息工作的网络建设、设备升级、业务培训等方面予以经费保障。在参加会议、阅读文件、调查研究、业务培训等方面为政务信息工作人员创造条件。
　　第十五条　本规定自发布之日起生效施行。