各市、省直管县人力资源和社会保障局：
　　为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》和人力资源社会保障部《劳务派遣行政许可实施办法》(第19号令)，规范我省劳务派遣行政许可工作，现就有关事宜通知如下：
　　一、自2013年7月1日起，经营劳务派遣业务,应当向所在地设区的市人力资源和社会保障部门依法申请行政许可。各市人力资源社会保障部门作出许可决定的，应当颁发《劳务派遣经营许可证》，《劳务派遣经营许可证》由省人力资源社会保障部门统一印制，由实施许可的人力资源社会保障部门免费发放。许可证编号格式是：各地行政区划代码+年份+本年度4位顺序号(示例：合肥市：34010020130001号)。
　　二、各市人力资源社会保障部门要高度重视劳务派遣行政许可工作，按照《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源和社会保障部令第19号)和《人力资源社会保障部办公厅关于做好劳务派遣行政许可工作的通知》(人社厅发〔2013〕66号)要求，明确工作机构，配备工作人员，落实工作责任，完善工作流程，依法做好劳务派遣行政许可工作。要加强对已取得行政许可的劳务派遣单位的监督管理，建立台帐，并做好有关统计上报工作。
　　三、各市人力资源社会保障部门要按照《劳务派遣行政许可实施办法》规定，督促劳务派遣单位于每年3月31日前如实提交上一年度劳务派遣经营情况报告。各市要将本地区劳务派遣有关情况形成书面报告，于每年4月10日前报送省厅劳动关系处。
　　各市人力资源社会保障部门于2014年1月15日前，将本地区贯彻实施情况书面报劳动关系处，行政许可工作中遇到的重大问题及时报告。
　　联 系 人：王 进
　　联系电话：0551-62663149(兼传真)
　　电子信箱：wangjin@ah.hrss.gov.cn
　　附件：1.劳务派遣行政许可实施办法
　　2.人力资源社会保障部办公厅关于做好劳务派遣行政许可工作的通知
　　2013年7月4日