各区人力资源和社会保障局，局各直属事业单位、机关各处室：
　　现将《厦门市人力资源和社会保障局2013年依法行政工作要点》印发你们，请结合实际，认真组织实施。
　　厦门市人力资源和社会保障局
　　2013年4月25日
　　(此件主动公开)
　　厦门市人力资源和社会保障局2013年
　　依法行政工作要点
　　依据《厦门市2013年推进依法行政建设法治政府工作要点》和《2013年厦门市人力资源社会保障工作要点》，制定本要点。
　　一、立法工作
　　1、开展关于《厦门经济特区劳动管理规定》的立法调研，广泛征求意见，包括本系统和相关方面的意见，依据现行全国性法律和立法规划，总结实际工作情况，在综合分析基础上，有理有据地提出修改或废止的立法建议。(政策法规处、劳动关系处)
　　二、规范性文件工作
　　2、开展规范性文件实施后评估工作。6月底前制定规范性文件实施后评估办法，下半年首先在有关工伤保险、基本养老保险和基本医疗保险的规范性文件中选一件作实施后评估。(政策法规处、相关业务处室)
　　3、改进局网站规范性文件发布和检索系统。按照政府信息公开管理规定和规范性文件管理规定，规范性文件在局网站专栏公布、统一形式，作为最新权威文本。(办公室、政策法规处)
　　三、行政执法工作
　　4、实施经营劳务派遣业务行政许可。要做好实施此项新增行政审批的准备工作，严格依法实施。(劳动关系处)
　　5、通过案卷评查监督行政执法。定于今年10月份组织我局系统行政执法案卷评查，以省政府法制办制定的《行政处罚案卷评查标准》和《行政许可案卷评查标准》为评查标准。(政策法规处、人事处、监察室)
　　四、普法宣传工作
　　6、根据“六五”普法规划所确定的具体要求，落实我局2013年法制宣传工作计划规定的各项任务，做好“六五”普法中期自查工作。(政策法规处、相关业务处室和直属事业单位、各区人社局)
　　五、行政复议和行政诉讼工作
　　7、按照全省行政复议和行政应诉工作视频会议精神要求，做好行政负责人出庭应诉工作。调整思路，积极对待行政复议和行政诉讼。充分认识行政复议和行政诉讼是行政相对人依法理性表达诉求和解决争议的方法，对被诉的具体行政行为首先要复核，有错即纠；在个案处理过程中充分运用行政调解，积极化解争议；对已生效的复议决定和判决要依法执行。(政策法规处、相关业务处室)
　　8、主动与行政复议机关和审判机关沟通。今年市法制局与法院系统联席会议将劳动保障争议处理列为议题，要充分利用这次机会加强与各方沟通，尽可能形成一些共识，增加案件处理结果的可预期性，以利于案件的处理和减少争议。(政策法规处、相关业务处室)
　　六、建立重大行政决策风险评估制度
　　在工作中不但要遵守依法行政要求，还要考虑社会稳定风险，隐含较大社会稳定风险的事项，必须有相应处置。以《厦门市全面推进重大事项社会稳定风险评估工作实施意见》为基础，制定具体实施办法。(办公室、政策法规处、各区人社局)