各市、县(市、区)人力资源和社会保障局：
　　为进一步加强党风政风建设，促进社会保险工作人员廉洁从政，现将人力资源社会保障部《关于印发社会保险工作人员纪律规定的通知》(人社部发﹝2012﹞99号)转发给你们，并就抓好学习贯彻提出如下意见：
　　一、高度重视，认真学习纪律规定精神。《社会保险工作人员纪律规定》(以下简称《纪律规定》)的出台，是加强社会保险行政管理、经办服务和基金监管制度建设，强化内部监控的一项重要举措，对于进一步规范和制约权力运行、预防和遏制职务犯罪、促进和维护基金安全具有重要意义。各级人力资源社会保障部门要高度重视，将贯彻执行《纪律规定》作为落实系统党风廉政建设责任制、加强廉政风险防控体系建设的一项重要任务，采取集中学习、座谈讨论、在职培训等多种形式，认真组织相关人员学习《纪律规定》，深刻领会《纪律规定》精神。要紧密联系工作实际，把《纪律规定》作为加强社会保险工作人员日常教育的一项重要内容，结合近年来社会保险领域发生的典型案例，经常性地组织对干部职工开展警示教育，真正做到使《纪律规定》入心入脑，付诸行动。
　　二、强化管理，严格执行纪律规定要求。各级人力资源社会保障部门要对照《纪律规定》中提出的“6个严格”、“20个不准”，结合反腐倡廉和惩防体系建设，认真组织对社会保险岗位职责、业务流程、制度机制等方面开展一次细致全面检查，对于检查出来的风险隐患和管理漏洞，要制订出切实可行的防范和控制措施，迅速组织整改和落实。各社保经办机构要针对经办管理中易发多发问题的重点环节，特别是财务收支、信息管理控制、业务事项审批以及医保异地结算、大额医疗费用报销等重要岗位和关键环节，进一步组织对业务流程进行优化，对待遇申报、业务审核、基金核算、费用支付等操作办法进行细化，健全完善内控措施，强化内控执行力度，提高内控管理水平，形成岗位之间、环节之间分段把关、分工负责、相互制衡的良性运行机制。广大社会保险工作人员要切实增强法纪意识和依法行政意识，自觉遵守各项法律法规，严格贯彻执行《纪律规定》，在实践中不断提高经办管理和服务水平，树立社会保险干部职工的良好形象。
　　三、明确责任，切实保障纪律规定落实。各级人力资源社会保障部门要采取多种形式和有效措施，强化对《纪律规定》执行情况的监督检查，对经群众举报和监督检查中发现的社会保险工作人员违反《纪律规定》问题，要严肃进行查处，依法依规给予处理。要继续强化社保基金安全目标责任管理，建立完善主要领导负总责、分管领导牵头抓、相关人员具体抓的责任制，对不执行《纪律规定》、社保基金发生重大违法违规问题的地区，在系统党风廉政建设和目标责任考核中予以“一票否决”。要严格实施责任追究，对不落实社会保险基金要情报告制度，单位社会保险工作人员发生职务犯罪问题隐情不报、急情迟报、大情小报，特别是其他部门已经反映或媒体已经披露、而社会保险部门延压不报的，要按规定严肃追究相关责任人的责任。各级人力资源社会保障部门要在4月底前将《纪律规定》和本地区、本单位贯彻办法在单位门户网站公布，并公开设立举报电话，自觉接受社会监督。
　　2013年3月12日