各市、县、洋浦经济开发区人力资源和社会保障局(人事劳动保障局)，省人力资源开发局：
　　现将人力资源社会保障部《关于印发就业专项资金管理纪律规定的通知》(人社部发[2013]14号，以下简称《纪律规定》)转发给你们，并结合我省实际，提出以下要求，请一并贯彻落实。
　　一是切实提高认识，认真学习贯彻。各级人力资源社会保障部门要将学习贯彻《纪律规定》作为改进工作作风、加强惩治和预防腐败体系建设、争创基本公共就业服务均等化实践范例的重要举措，作为就业专项资金管理相关人员和各单位日常教育的一项重要内容。要认真组织学习，加强警示教育，加大宣传力度，做到居安思危、警钟长鸣。
　　二要健全规章制度，完善内控机制。各级人力资源社会保障部门要严格执行海南省财政厅、海南省人力资源和社会保障厅《海南省就业专项资金管理暂行规定》(琼财社〔2012〕1848号)，在问题易发多发的审核、监督、拨付等环节，严格按程序办事，加大政策落实力度。要完善和落实风险防控制度，不断健全科学、民主、公开的资金分配制度、资金使用监督制度、资金拨付公示制度、资金支出结果报告制度及资金监管质询、问责和跟踪反馈制度。要认真贯彻海南省人力资源和社会保障厅、海南省财政厅《关于加强就业专项资金信息化管理有关问题的通知》(琼人社发〔2012〕99号)，加快推进就业信息管理建设，建立以信息化促进就业专项资金规范管理的长效机制。
　　三要加强监督检查，提高资金安全和有效性。各级人力资源社会保障部门、就业经办机构要在2013年6月底前将《纪律规定》和相关贯彻落实措施上墙公开或在门户网站公开，自觉接受社会监督。各级人力资源社会保障部门要加强对就业专项资金管理的重点领域、重点部位和关键环节的监督检查，把纪律规定执行情况作为每年度就业专项资金管理专项检查和绩效评估的重要内容，及时纠正处理违规违纪行为，并将规定执行情况与检查结果一并上报。
　　具体工作中有何问题，请及时与省人力资源和社会保障厅就业促进处联系。
　　联系人：刘小俊；
　　联系电话：65200865，65342006(传真)。
　　2013年5月17日