各县(市)、区人民政府，市政府各部门：
　　为进一步加强企业工资分配宏观调控，引导企业职工工资合理增长，根据《山东省人民政府关于发布2013年企业工资指导线的通知》(鲁政字〔2013〕38号)精神，现发布2013年全市企业工资指导线，并就有关问题通知如下：
　　一、2013年全市企业工资指导线，原则上以2012年我市法人单位在岗职工平均工资40179元为基数，基准线为增长15%，上线(预警线)为增长22%，下线为增长6%。
　　二、企业可根据生产经营状况，按照工资指导线的要求安排工资增长。垄断企业及财政补贴的国有和国有控股企业，职工平均工资增长幅度不得突破基准线。企业年度职工工资未合理增长的，经营者(含企业领导班子成员，下同)工资不得增长，企业及经营者不得参加评先评优;实行年薪制的企业，有关部门不得审核兑现经营者年薪。
　　三、企业应根据《山东省企业工资支付规定》(省政府令第188号)要求，在工资指导线发布30日内，通过集体协商方式制定落实工资指导线实施方案，经企业职工代表大会讨论通过后，报同级人力资源社会保障行政部门备案。
　　四、各级各有关部门要切实加强对所属企业工资分配的指导，依据工资指导线，合理确定工资增长幅度和工资分配方案。各级人力资源社会保障、财政、审计、国资、国税、地税等部门要对企业落实工资指导线情况加大监督检查力度，切实维护职工权益，构建和谐劳动关系。同时，要充分发挥各级协调劳动关系三方机制职能作用，积极引导企业和基层工会开展工资集体协商要约行动，指导企业与职工通过开展工资集体协商落实企业工资指导线，建立健全职工工资正常增长和支付保障机制。
　　济南市人民政府
　　2013年5月10日