伊犁哈萨克自治州人力资源和社会保障局，各地、州、市人力资源和社会保障局：
　　根据2013年自治区人力资源和社会保障工作要点精神，现将《2013年自治区职业培训目标计划》和职业能力建设重点工作下发各地，请结合实际一并认真抓好落实。
　　一、目标计划
　　(一)培训计划：2013年自治区职业培训计划100万人(次)，其中：就业再就业培训10万人 ；在岗职工培训37.3万人(次)；劳动预备制培训4.1万人；创业培训3.6万人；农村劳动力转移就业技能培训45万人(次)。新增职业资格证书36.9万人(次)，其中，新增高技能人才2.46万人(次)。
　　(二)考核指标：2013年自治区职业培训目标计划考核指标为：劳动预备制培训4.1万人；创业培训3.6万人(其中毕业年度高校毕业生1万人)；订单、定向、定岗培训23.6万人(包括企业新招用员工岗前培训、紧缺职业(工种)培训)；高技能人才培训2.2万人。
　　二、总体要求
　　以科学发展观为指导，贯彻以更高质量的培训促进更高质量的就业为工作要求，组织开展职业培训年活动，积极开展农村富余劳动力转移就业技能培训、“两后生”劳动预备制培训、高校毕业生创业培训和在岗职工岗位技能提升培训，突出订单、定岗、定向技能培训，狠抓职业培训各项政策落实。大力加强高技能人才队伍建设，全面推动职业能力建设工作实现新发展。
　　三、重点工作
　　(一)以冬春农闲季节农村青壮年富余劳动力转移就业技能培训为抓手，提高农村富余劳动力就业技能和整体素质。加强“两后生”劳动预备制培训，积极引导农业富余劳动力、新成长劳动力通过技能培训向       二、三产业转移就业。力争农业富余劳动力经技能培训40%实现二、三产业转移就业，“两后生”劳动预备制培训70%实现稳定就业，“三定”培训占培训总量的40%。
　　(二)充分发挥企业在技能人才培养中的主体作用。进一步落实《关于企业新录用人员职业技能培训补贴有关问题的通知》(新人社发〔2012〕47号)精神，鼓励各类企业积极开展新录用人员的岗前培训，并切实落实培训补贴政策。
　　(三)推进高技能人才队伍建设工作。实施2013年高技能人才培养计划，完成1.5万人重点产业紧缺高技能人才培养；在具备条件的自治区大中型骨干企业建设5个自治区级高技能人才培训基地和15个技能大师工作室；完善高技能人才评价制度，制定《试点企业高技能人才评价办法》；加快推动地州市高技能人才培养评价工作；加大高技能人才宣传表彰力度；制定《自治区优秀高技能人才评选表彰办法》。
　　(四)对有创业意愿和培训需求的城乡青年、大中专毕业生、返乡农民工开展各种形式的创业培训，创新培训模式，提升创业层次；在有条件的地区和高校推广创业实训；认真落实高校应届毕业生创业培训计划；根据各地各高校需求开展创业师资培训，举办创业培训师授课比赛，提高师资水平。
　　(五)组织开展2013年全区各级各类职业技能竞赛活动。指导协调各地区、各行业做好职业技能竞赛工作。总结和表彰2012年职业技能竞赛活动，做好2013年全国职业技能大赛等比赛的参赛工作，做好企业在岗职工技能提升培训工作，开展企业岗位大练兵、技术比武，推动企业职工技能培训工作向前发展。
　　(六)推进技工院校改革，鼓励民办职业培训机构发展。加强技工院校教学研究、师资队伍和基础建设工作，推进一体化教学改革；做好技工院校重点专业和精品课程建设；加强技工院校培训基地建设，提升办学层次，提高培训质量，不断完善服务，规范管理，进一步落实培训补贴政策。重视民办职业培训机构发展，依法加强对各类民办职业培训机构招生、收费、培训的指导与监管，在师资培养、技能鉴定、政府购买培训成果等方面给予支持，制定有关支持政策，促进民办职业培训机构健康发展。
　　(七)加强职业技能鉴定质量管理和职业技能鉴定所(站)监督管理，严格职业技能鉴定所(站)设立审批，严格职业资格证书核发。推进社会化职业技能鉴定和院校职业技能鉴定，加强质量督导。加强国家试题库民语试题库建设。做好机关事业单位的技术人员考核工作。
　　(八)切实落实职业技能培训、鉴定各项政策。指导各地明确2013年职业培训补贴资金在就业专项资金中的比例(不低于20%)，加强督导检查。培训补贴资金重点保证“考核指标”中的职业培训。
　　各地要高度重视2013年自治区职业培训目标计划考核指标，研究措施，狠抓落实，重点解决职业培训工作中突出存在的培训后实现稳定就业率低，培训补贴政策出台不落实，培训质量不高和针对性不强等问题。自治区定期对各地职业培训考核指标目标预期计划完成情况(包括职业培训补贴情况)进行检查通报。
　　附件：1.2013年自治区职业培训目标计划
　　2.2013年自治区职业培训目标计划考核指标
　　3.2013年自治区城乡职业资格证书目标计划
　　2013年3月4日