各设区市人力资源和社会保障局、平潭综合实验区管委会社会事业局，相关省属鉴定站：
　　为贯彻《国务院关于大力发展职业教育的决定》(国发〔2005〕35号)中关于院校实施“双证书”制度的有关精神，根据人力资源和社会保障部办公厅在《关于做好十二五期间职业技能鉴定工作的意见》(人社厅函〔2012〕181号)中提出“通过院校鉴定管理平台的推广使用，加强院校学生职业技能鉴定管理”的相关要求，为进一步规范我省院校(学校)职业技能鉴定管理工作，提高院校职业技能鉴定管理水平。经研究，决定在我省已经成立职业技能鉴定站的各类院校中使用院校鉴定管理平台(以下简称“管理平台”)。
　　管理平台是人力资源和社会保障部根据院校职业技能鉴定特点，组织开发的综合管理软件。为院校鉴定工作提供统一标准、统一流程、统一管理的技术手段，具有工作效率高、操作简便等特点。通过管理平台的使用，全省各级人力资源和社会保障行政部门能够加强院校学生职业技能鉴定管理，及时了解动态情况，更加便捷的实现对全省院校职业技能鉴定信息的统计和分析，为进一步在全省各类院校中推广“双证书”制度创造条件。全省各级职业技能鉴定指导中心依托管理平台能够实现对院校鉴定工作的全过程进行监督，有效提高职业技能鉴定的工作效率，对鉴定质量进行有效控制，同时也为全省各类院校应届毕业生的“单免”“双免”工作的组织实施提供有力技术支持。
　　为充分发挥管理平台功能，有关工作要求通知如下：
　　一、根据人力资源和社会保障部统一部署，结合我省实际情况，我省的管理平台使用工作分为两个阶段：
　　第一阶段，信息收集阶段。由福建省职业技能鉴定指导
　　中心负责组织院校鉴定管理平台培训以及全省院校的信息采集工作。各院校按照要求将院校和学生的相关信息录入该平台。
　　(一)2013年3月份组织院校鉴定管理平台培训，确保工作人员能熟练操作。
　　(二)2013年4－5月份，完成院校鉴定管理平台配置调试工作。
　　(三)2013年6－8月份，院校鉴定管理平台正式运行，完成院校及学生信息采集工作。
　　第二阶段，过程化鉴定阶段。过程化鉴定是指在实训教学过程中，对每一个技能点都进行考核的评价体系。省职业技能鉴定指导中心负责制定过程化鉴定实施方案，并报省厅培训处备案。各院校应按照省职业技能鉴定指导中心制定具体的过程化鉴定办法实施。
　　二、省厅职业培训处负责院校鉴定管理工作的统筹组织和领导，省职业技能鉴定指导中心负责院校鉴定管理工作的组织实施和指导工作。
　　各设区市人社部门、职业技能鉴定指导中心要高度重视，充分认识建立统一的院校鉴定平台的重要性，明确牵头单位，确定专职管理人员和技术人员负责此项工作，并通过管理平台逐步在职业院校中完善理论技能免试的统一管理。
　　三、北京博奥中成信息科技有限责任公司为管理平台技术支持单位，承担全省管理平台的运行及相关的各类服务，各地要加强与省厅鉴定中心及北京博奥中成信息科技有限责任公司的联系与沟通，确保推广工作平稳推进。
　　福建省人力资源和社会保障厅
　　2013年2月21日