各设区市财政局，各县(市、区)财政局：
　　为做好2013年全省预算绩效管理工作，现将《绩效评估中心2013年工作要点》印发给你们，供参考。
　　省财政厅绩效评估中心
　　2013年2月1日
　　附件：
　　绩效评估中心2013年工作要点
　　2013年是全面贯彻落实党的十八大精神开局之年，也是加强预算绩效管理的重要一年。省财政厅绩效管理工作以学习贯彻落实党的十八大精神为动力，按照胡强厅长在去年底全省财政工作会议上重要讲话为指导，厉行节约，反对浪费，切实改进工作作风，全面推进我省预算绩效管理工作。
　　1、加强绩效管理制度建设。拟以省政府名义出台《江西省人民政府〈关于全面推进预算绩效管理的实施意见〉》；拟定《省级预算绩效管理内部工作流程》、《江西省财政厅聘任专家学者参与预算绩效管理工作管理办法》等。
　　2、做好绩效管理基础工作。研究制订绩效指标体系，做好绩效指标的统一、规范、应用工作；建立健全专家学者库、中介机构库和监督指导库，并进行滚动管理；推进绩效管理信息化建设，逐步建立绩效管理数据库、行业标准值库、项目绩效等级评定库，实现“六库一系统”的动态化管理。
　　3、开展预算绩效管理工作。一是部署省级部门开展对2011、2012年度绩效自评工作，指导各市、县区开展绩效评价工作；二是上半年选择4个2011、2012年度财政支出项目进行重点评价，下半年选择4个省级部门自评项目进行再评价，尝试对2个2012年项目进行绩效运行监控；三是选择20个省级部门进行绩效目标编审试点工作；四是强化评价结果应用，将评价结果反馈给被评价部门，作为下一年度预算安排、资金分配的重要依据。
　　4、将预算绩效管理纳入政府部门绩效考评内容。积极推进预算绩效管理纳入政府部门绩效考评内容，通过政府层面推动预算绩效管理各项工作；加强与监察、审计等部门沟通协调，总结分析全省预算绩效管理情况，使绩效理念不断深入、绩效影响不断扩大。
　　5、加强机构和队伍建设。利用省政府印发全面推进预算绩效管理实施意见为契机，督促各级政府抓紧在财政部门建立健全绩效管理机构，落实必要的人员编制，充实工作人员，根据工作需要在各级预算部门匹配专职人员。
　　6、做好绩效管理宣传培训工作。做好舆论宣传和引导，营造社会各界关注绩效、支持绩效、监督绩效的良好氛围；对已经成立了专职机构的市、县区专业人员和部分省级部门专职人员进行预算绩效管理专业知识培训，按照财预[2013]6号通知要求，重点开展县级财政部门绩效管理培训工作，不断提高预算绩效管理工作人员的业务素质，提升预算绩效管理的工作水平。