机关各处室、各事业单位：
　　现将《南京市人力资源和社会保障局二〇一三年一季度工作要点》印发给你们，请遵照执行，确保全年工作开门红。
　　南京市人力资源和社会保障局
　　2012年12月31日
　　抄送：省人力资源和社会保障厅，市委办公厅，市政府办公厅，各区县人力资源和社会保障局。
　　南京市人力资源和社会保障局办公室 2013年1月7日印发
　　共印16份
　　南京市人力资源和社会保障局二〇一三年一季度工作要点
　　一、就业创业工作
　　(一)加强就业服务体系建设。做好全市就业再就业专项资金预算安排。加快推进失业预警监测体系建设，完成采集各项历史指标数据，强化失业动态监测分析报告制度，继续推进投资项目就业评估工作。
　　(二)强化毕业生就业创业服务。推进实施“万名青年大学生创业计划”，遴选资助优秀创业项目。筹备我市首届青年大学生创业大赛。开展2013届困难家庭毕业生登记。办好毕业生公益市场。做好第二批新疆籍普通高校毕业生在宁实习工作。
　　(三)扶持农村劳动力就业。开展全市农村劳动力就业情况调查，完善农村劳动力资源数据库，建立农村劳动力资源信息动态管理制度。开展“春风行动”，以新南京人服务中心为平台，促进进城务工人员在家庭服务业领域就业。
　　(四)深入开展就业培训。全面开展青年大学生创业培训，审核确定青年大学生创业培训定点机构和2013年度青年就业见习培训机构。开展外来劳动力职业技能培训。发布2013年度政府购买再就业培训成果补贴项目。
　　(五)加强公共就业服务。应对人才交流旺季需求，办好新春大型系列招聘活动。组织开展“就业援助月”活动，确保有就业愿望和就业能力的就业困难人员实现就业，巩固动态消除零就业家庭工作成果。做好《就业失业登记证》年检换证工作，动态维护失业人员相关数据。做好2012年度人力资源服务机构年检。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。
　　二、社会保障工作
　　(六)推进社会保险制度建设。推进全市养老保险异地转移接续网上平台建设，推进和完善企保、城居保之间的转移衔接以及医疗、工伤和生育保险市级统筹。扩大医疗保险市级统筹联网结算的医院和药店范围。根据省厅统一部署，做好省内异地就医结算试运行。
　　(七)加强社会保险扩面征缴。完成2013年度社会保险缴费基数申报准备工作。推进机关事业单位参加职工医保，确保平稳启动，有序运行。完成2013年度居民医保缴费工作。
　　(八)提高社会保险待遇水平。做好企业退休人员养老金调整准备工作，按照上级文件规定，及时调整企业退休人员养老金待遇。继续推动完善工伤康复试点工作。
　　(九)推进社会化管理服务。启动企业退休人员第三轮免费健康体检。扩大通过“社保通”免费提供社会保险个人账户清单信息的范围。
　　(十)提升社会保险经办服务。探索开发养老保险待遇支付风险预警和决策分析系统程序。做好医疗保险门慢准入职能下移至定点医疗机构的准备工作。拟定《南京市基本医疗保险定点医疗机构分级管理实施意见》，组织开展医疗保险诚信定点零售药店评定工作。拟定社会保险服务窗口整合方案并组织实施，提升窗口规范化建设水平。
　　三、人才队伍建设
　　(十一)引进创业创新人才。筹备第六届中国留学人员南京国际交流与合作大会。做好2012年度下半年“321引进计划”综合评审及入选“321引进计划”人员落地信息的核查、政策兑现及服务工作，拟定并发布2013年度“321引进计划”公告，落实香港、台湾“321计划推介会”筹备工作。启动实施2013年度“高端团队引进计划”。
　　(十二)做好专业技术人才服务。做好2013年国家博士后工作站推荐申报工作，组织2012年江苏省有突出贡献中青年专家选拔推荐，部署开展我市2013年专家服务基层服务企业活动，选拔推荐国家人社部2013年万名专家服务基层行动计划重点资助项目。稳步推进职称制度分类改革，研究修订专业技术人员继续教育政策，规范职称初定办法，全面更新初级考试教材与题库。完成2013年度上半年专业技术人员资格考试报名及资格审核工作，组织完成2013年全国职称外语考试。
　　(十三)加强技能人才队伍建设。推进全市公共实训基地建设，组织实施上半年全市职业院校统一鉴定及社会化职业统一鉴定。做好技师学院和各级重点技工院校评估与申报工作。研究制订2013年度全市技工院校招生、就业、校企合作工作指导意见。加强民办培训机构办学行为监管，启动2013年度办学许可证年检。制订2013－2014年市级、参加省级高技能人才竞赛工作方案，并适时启动。加强南京技师学院教学行政管理工作。
　　四、公务员管理和队伍建设
　　(十四)加强公务员队伍建设。编制确定2013年公务员考录职位计划，启动公务员考录工作。细化《南京市公务员调任实施办法(试行)》操作规范和流程，做好公务员调任工作。组织实施2012年行政机关公务员年度考核。按照要求稳妥推进事业单位参照公务员法管理工作。推进公务员分类管理改革。
　　五、工资收入分配
　　(十五)做好企事业单位工资工作。核定下达事业单位2013年度奖励性绩效工资额度，组织实施市属事业单位绩效工资总量调控管理办法。组织开展2012年度企业薪酬调查。进一步推进企业工资集体协商。
　　六、事业单位人事制度改革和军转安置工作
　　(十六)推进事业单位人事制度改革与管理。按照全市综合改革工作统一部署，积极参与事业单位分类改革，推进事业单位人事制度改革与管理。部署上半年全市事业单位公开招聘工作。
　　(十七)稳步做好军转安置工作。做好军转干部报到和上岗培训。核定2012年度接收安置的自主择业军转干部退役金，确保按时足额发放。按照国家规定，做好自主择业军转干部退役金调整。做好自主择业军转干部住房补贴、医疗费补助、独生子女费的申报发放。根据市委、市政府要求，做好元旦、春节期间企业军转干部解困稳定工作，及时审核发放企业军转干部解困资金。
　　七、劳动保障维权
　　(十八)加强和谐劳动关系建设。部署实施劳动关系监测预警机制，加强劳动关系运行情况和发展趋势的分析研判，排查劳动关系不稳定隐患。启动和谐劳动关系先行区示范区工程创建工作。
　　(十九)加大劳动执法监察力度。开展农民工工资支付情况专项执法检查，认真做好农民工工资清欠工作，及时查处拖欠农民工工资案件。在全市范围开展用人单位2012年度劳动保障书面审查。
　　(二十)提高劳动争议仲裁能力。进一步推进市区两级劳动人事争议仲裁院建设，扩大劳动争议预防调解组织建设试点企业范围，开展以园区、社区劳动保障服务站为载体的基层劳动争议预防调解组织建设。
　　八、综合工作
　　(二十一)部署全年工作任务。完成2012年区县人力资源和社会保障工作目标考核。部署2013年全市人力资源和社会保障工作。拟定《2013年南京市人力资源和社会保障事业发展目标》。
　　(二十二)做好“两节”慰问工作。按照市政府统一部署，筹集资金，元旦春节期间，对困难职工、失业人员、离退休人员、工伤人员等四类群体开展“送温暖”和帮扶救助活动，帮助部分困难企业和群众解决生产生活困难，促进社会和谐。
　　(二十三)落实信访维稳工作。高度关注群众来信、来访问题，妥善处置突发事件，切实维护省、市“两会”和春节、元旦“两节”期间社会稳定。继续做好我局“12345”群众诉求受理和“12333”转接平台工作。继续做好行政复议和行政诉讼，落实行政领导出庭应诉工作。认真做好新闻、法制宣传，加强舆论引导。
　　(二十四)加强机关作风和廉政建设。部署全年作风建设工作任务。加强党员领导干部元旦、春节期间的党风廉政教育，对节日期间落实廉政规定情况进行检查，促进机关作风和党风廉政建设各项工作落到实处。做好2012年度机关及事业单位工作人员年度考核。
　　(二十五)完善信息化建设。做好机关事业单位医保参保人员市民卡的制发工作。