各市人力资源和社会保障局：
　　为进一步深化技工院校教育教学改革，切实加强内涵建设，全面提高教学质量，根据《关于在全省技工院校开展“创示范专业、讲精品课程、做名牌教师”活动的通知》(苏人社发〔2010〕32号)、《关于在全省技工院校开展重点专业评审工作的通知》(苏人社发〔2010〕30号)、《关于在全省技工院校开展专业带头人申报评选工作的通知》(苏人社函〔2011〕445号)要求和《关于实施“百千万”师资培养工程推动教师队伍建设的意见》(苏人社发〔2011〕130号)精神，省厅决定今年继续在全省技工院校评选产生10个示范专业、40门精品课程、20名教学名师、200名专业带头人以及一批重点专业。为进一步做好申报、评审工作，现将有关事项通知如下：
　　一、评审标准
　　按照省厅《关于在全省技工院校开展“创示范专业、讲精品课程、做名牌教师”活动的通知》(苏人社发〔2010〕32号)、《关于在全省技工院校开展专业带头人申报评选工作的通知》(苏人社函〔2011〕445号) 和《关于在全省技工院校开展重点专业评审工作的通知》(苏人社发〔2010〕30号)等文件中明确的各项标准执行。
　　二、评审范围
　　凡我省境内各类技工院校均可参加申报。
　　三、推荐名额
　　示范专业：各市在机床切削加工(含车工、铣工、磨工)、数控加工(含数控车、铣、加工中心)、机械设备装配与维修、模具设计与制造(含模具制造、模具设计)、电气自动化设备安装与维修、电子技术应用(含通用电子、音像电子、通信终端、办公等设备维修)、计算机网络应用、汽车检测与维修、焊接加工、机电一体化等省级重点专业中择优推荐2个省级示范专业，所推荐的专业不能重复。
　　精品课程：各市择优推荐4–6门精品课程，以专业课程为主。
　　教学名师：各市择优推荐2–3名教学名师，以专业教师为主。
　　专业带头人：按照各市技工院校在职专任教师总数2%的比例，确定市级专业带头人，并推荐申报省级专业带头人。
　　重点专业：不实行指标限制。
　　四、评审程序与时间安排
　　1、组织申报(3月20日－5月31日)
　　各技工院校组织广大教职员工认真学习各项评选标准，严格参照标准确定申报专业、课程、名师和专业带头人，并填写申报审批表(见苏人社发〔2010〕30号、苏人社发〔2010〕32号、苏人社发〔2011〕116号和苏人社函〔2011〕445号附件)、编制基本信息汇总表(见附件)、制作申报材料，向所在省辖市人力资源社会保障部门提出申请。
　　2、市级评审推荐(6月1日－6月30日)
　　各省辖市人力资源社会保障部门组织专家，根据评选标准，对各院校申报示范专业、重点专业、精品课程、教学名师和专业带头人的材料进行评审，确定市级示范专业、精品课程教学名师和专业带头人，并按规定名额择优向省人力资源社会保障厅推荐、报送申报材料。
　　3、省级评审(7月1日－7月31日)
　　省厅职业能力建设处(技工教研室)组织专家对各市报送的示范专业、重点专业、精品课程、教学名师和专业带头人材料进行评审，并对候选的示范专业进行现场考核，上网公示评审结果，广泛征求意见后确认评审结果。
　　五、表彰奖励
　　对省级示范专业给予奖牌、奖金和荣誉证书等奖励；对省级重点专业和特色示范专业授予荣誉证书；对省级精品课程给予奖金和荣誉证书等奖励，省级精品课程的主讲教师在职称评审时可作为业绩材料之一；对省级教学名师给予奖金、荣誉证书和可破格参加教授级高级讲师职称评审资格等奖励；对省级专业带头人授予荣誉证书。
　　六、工作要求
　　1、高度重视专业建设和教师队伍建设。在全省技工院校开展“创示范专业、讲精品课程、做名牌教师”(以下简称“创、讲、做”)、重点专业和专业带头人评审活动，是贯彻落实科学发展观，加强技工院校内涵建设的重要举措。各市、各技工院校要高度重视“创、讲、做”的创建工作，以强化专业建设、课程改革为龙头、以打造教学名师和专业带头人为引领，带动院校整体办学水平的提升。
　　2、建立专业资质准入制度。从2010年开始，凡是举办高级技工班的专业，必须是省级重点技校及以上学校中的市级以上重点专业；凡举办技师(预备技师)学制班的专业，必须是国家级重点、高级技工学校及以上学校中的省级重点专业。
　　3、确保评审工作顺利开展。今年的“创、讲、做” 、重点专业和专业带头人评审活动涉及资料数据多、时间紧、任务重、要求高，各级人力资源社会保障部门、各技工院校要精心组织，坚持标准，规范程序，力求公开、公平、公正，确保按时、保质完成评审任务。
　　附件：1、江苏省技工院校示范专业、重点专业申报材料基本信息表
　　2、江苏省技工院校精品课程申报材料基本信息表
　　3、江苏省技工院校教学名师申报材料基本信息表
　　二O一二年三月十五日