各市人力资源和社会保障局、各省直人力资源服务机构：
　　根据《关于印发2012年人力资源社会保障统计报表制度的通知》(人社部发[2011]113号)和人社部人力资源市场司的统一部署，我省人力资源市场2011年度统计工作已全面展开。为掌握全省人力资源市场运行情况，做好2011年度人力资源市场统计年报工作，现将有关事项通知如下：
　　一、明确职责。人力资源市场统计是加快统一规范灵活的人力资源市场建设的重要基础性工作，也是人力资源市场管理职能部门的一项重要任务。组织开展统一的市场统计工作，是全面了解人力资源市场情况的有效抓手，也是制定本地区市场发展规划的重要依据。各地要高度重视，各级人力资源市场管理职能处室要按照职责分工，做好组织实施工作，按时保质完成本行政区域的市场统计工作。
　　二、加强协调。人力资源市场统计工作涉及多个部门、机构，包括公共就业服务、人才公共服务和经营性人力资源服务，各地要加强统筹协调，进一步明确工作任务，及时对下布置，按时向上报送本地区市场数据，推动本地区市场统计工作开展。
　　三、加强指导。各级人力资源市场管理职能处室要加强对下指导，按照人社部统一的统计口径开展工作，确保数据准确、翔实。人力资源服务机构是市场统计信息的直接报填对象。要加强对各类服务机构的指导，确保辖区内的人力资源服务机构全部参与到人力资源市场的统计工作，按统计报表要求及时、准确填报相关数据。
　　四、及时上报。人力资源市场年报统计内容包括人力资源服务机构综合情况(表LM1)、人力资源服务业务基本情况(表LM2、LM2续)。2011年度人力资源市场统计工作统一使用人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012(软件及使用方法、统计报表、指标解释等相关资料，可登录中国人力资源市场网www.chrm.gov.cn下载)。各地人力资源市场管理职能处室要加强软件的学习和推广，做好软件的使用工作。请各地2012年3月15日之前完成本地区市场统计数据的汇总、上报工作，同时，纸质版数据加盖各市人力资源社会保障局印章后报送省厅人力资源市场处。厅内各公共服务机构及省直社会人力资源服务机构直接上报纸质版数据。
　　地址：南京市北京西路22号省人社厅人力资源市场处
　　附件：人力资源市场统计报表(表LM1、LM2、LM2续)
　　二〇一二年三月七日