各市(州)财政局，长白山管委会财政局，各县(市)财政局：
　　为进一步加强和改进我省财政部门会计管理工作，建立科学、规范、高效、协调的会计管理工作机制，提高工作效能和服务质量，根据《吉林省财政部门会计管理工作绩效考核暂行办法》(吉财会[2009]201号)规定，2012年全省财政部门继续实行会计管理工作绩效考核。按照《2012年全省会计管理工作要点》要求，结合工作实际，遵循定性、定量，轻过程、重结果，科学合理、易于操作的原则，我们确定了今年的考核内容及《2012年吉林省财政部门会计管理工作绩效考核表》。现就考核的有关事项规定如下：
　　一、各地财政部门要按工作要求和考核内容认真组织开展各项工作。年度终了时，各地财政部门要全面总结、客观评价本地全年会计管理工作，形成总结报告，填写考核表，计算自评得分。
　　二、工作总结和考核表报经主管局长审核签字后，连同相关证明材料，在2013年1月15日前报送省厅会计处，逾期不再对其进行考核。
　　三、省厅根据各地工作开展情况和考评情况，按总分数确定会计管理工作综合优秀奖和单项工作优秀奖，并进行通报表彰和奖励。
　　四、由各市州负责的组织会计从业资格考试、初中级会计专业技术资格考试等项工作，作为绩效考核项目，单独考核计分。
　　对开展会计学会工作情况的考核，由省会计学会负责。
　　五、有下列情况之一的，取消优秀奖资格。
　　1、会计管理工作没有全面开展的；
　　2、考核资料不全的；
　　3、在工作中有重大违纪情况发生的。
　　六、考核材料报送要求。
　　1、提供的资料真实、准确、完整；
　　2、提供的证明材料，请按照绩效考核表所列项目的顺序，统一编号，标注页码，装订成册；
　　3、统一采用A4纸张装订；
　　4、工作要点、工作计划、工作总结、工作报告、通知通告、决定、会议纪要、复函等文件资料，提供纸制文本；
　　5.宣传标语、公告公示板或政务公开图示表等，提供准确、清晰照片；
　　6、组织各种形式培训、讲座等，提供通知通告的纸制文本，同时提供授课教师、参加培训人员名册；
　　7、统计数据，提供相关的计算依据。
　　附件：2012年吉林省财政部门会计管理工作绩效考核表
　　二○一二年三月一日