各市州注管中心，各会计师事务所：
　　为巩固和扩大我省注册会计师行业创先争优机制建设成果，树立典范，展示我省行业良好形象。根据中注协《关于开展注册会计师行业十大岗位能手评选活动的通知》(会协[2011]42号)精神，省注协决定开展“湖北省注册会计师行业十大类岗位能手”评选活动。现就有关事项通知如下：
　　一、高度重视。“湖北省注册会计师行业十大类岗位能手”评选活动是我省注册会计师行业创先争优活动的重要载体，也是推动行业加快发展的重要举措，更是展示行业形象的重要方式。各市州注管中心和会计师事务所要高度重视，精心组织，积极支持和推荐符合条件的从业人员参与评选，并按照相应岗位能手评选要求报送推荐名单及材料或具体组织实施。
　　二、积极参与。本次评选分审计工作、新业务拓展、人力资源管理、财务管理、党群工作、质量控制、客户管理、国际合作、培训工作、信息技术管理、等10大类岗位进行，分2阶段开展。整个评选工作从2011年7月份开始，2012年7月底以前全部结束。前5类岗位能手评选工作，2011年7月启动，2011年10月底以前完成，相关岗位现场竞赛或展示于2011年10月中旬统一安排；后5类岗位能手评选工作，2012年2月份启动，2012年7月底以前完成，相关岗位现场竞赛或展示于2012年7月上旬统一安排。每名从业人员只参与其中一类岗位能手的评选。各从业人员要按照相应岗位能手评选的条件和要求，认真准备，积极参与。
　　三、强化宣传。各市州注册会计师行业党组织和会计师事务所要大力宣传“十大类岗位能手”评选活动，营造浓厚的评选氛围。同时，要大力宣传岗位能手的评选结果及其先进事迹，营造浓厚的比学赶超氛围，引导广大从业人员认真履行职责，为服务中原经济区建设作出新的贡献。
　　四、联系人及电话
　　联系人：省注协办公室
　　联系电话：027-67818766
　　电子邮箱：1730443128@
　　附件：
　　1.湖北省注册会计师行业十大类岗位能手评选活动总体方案；
　　2.湖北省注册会计师行业审计工作岗位能手评选工作实施方案；
　　3.湖北省注册会计师行业新业务拓展岗位能手评选工作实施方案；
　　4.湖北省注册会计师行业人力资源管理岗位能手评选工作实施方案；
　　5.湖北省注册会计师行业财务管理岗位能手评选工作实施方案;
　　6.湖北省注册会计师行业党群工作岗位能手评选工作实施方案；
　　附表：湖北省注册会计师行业岗位能手候选人推荐表
　　二〇一一年八月三十日
　　附件1：
　　湖北省注册会计师行业十大类岗位能手
　　评选、推荐活动总体方案
　　根据中国注册会计师协会《注册会计师行业十大类岗位能手评选活动总体方案》，省注协制定下发《湖北省注册会计师行业十大类岗位能手评选、推荐活动总体方案》及各类岗位能手评选、推荐工作实施方案(以下简称《实施方案》)，总体方案如下：
　　一、指导思想
　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持创新工作理念、立足行业实际、围绕诚信主线、紧扣行业重心、引领跨越发展，评选表彰行业十大类岗位能手，巩固和扩大注册会计师行业创先争优机制建设成果，展示行业良好形象，激励广大从业人员在本职岗位上创先争优，在能力素质提升上创先争优，在行业发展前沿领域创先争优，以更加昂扬向上的精神风貌和更加出色的工作业绩向党献礼，带动行业提升服务国家建设能力。
　　二、评选、推荐的十大岗位及时间安排
　　评选、推荐的岗位分别为审计工作、新业务拓展、人力资源管理、财务管理、党群工作、质量控制、客户管理、国际合作、培训工作、信息技术管理等10大类别岗位。
　　评选、推荐工作分两个阶段完成：
　　第一阶段，由省注协组织评选人力资源管理、财务管理工作岗位能手各5名，报中注协备案；审计工作岗位能手由省注协评选8名并向中注协审核推荐参赛选手4名，新业务拓展工作岗位能手由省注协评选4名并向中注协审核推荐参赛选手2名，党群工作岗位由省注协评选4名并向中注协审核推荐能手参赛选手2名，参加中注协组织的相关岗位能手评比活动。
　　请各事务所于9月10日前，及时上报参评资料。
　　第二阶段，评选质量控制、客户管理、国际合作、培训工作、信息技术管理等5大类别岗位能手。依据中注协具体安排，另行下文通知。
　　三、参评对象与基本条件
　　参评对象是在我省会计师事务所专职工作的注册会计师和其他从业人员，与所在事务所签订正式劳动合同，并交纳社会保险和个人所得税。
　　1、参评人员应当具备以下基本条件：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，积极投身行业创先争优活动，参与社会公益活动；
　　2、遵守国家法律、法规，诚实守信，恪守职业道德，具有强烈的事业心、责任感和创新精神，并取得突出的工作业绩；
　　3、本人在会计师事务所专职工作三年以上，关心行业和事务所荣誉，作风正派，并得到事务所公认，近三年没有受到刑事处罚、行政处罚或行业惩戒；
　　4、积极掌握新知 识新技术，善于总结和积累经验并加以应用 ，具有从事本岗位所需要的专业知识和技能水平。
　　四、申报材料
　　1、注册会计师行业十大类岗位能手参选基本情况表(见附表)；
　　2、参评人员身份证、学历证、注册会计师证书复印件；
　　3、参评人员人事档案证明资料原件及复印件；
　　4、参评人员与所在事务所签订正式劳动合同复印件；
　　5、参评人员交纳社会保险和个人所得税证明原件及复印件；
　　6、《实施方案》中要求提供的其他参评材料。
　　五、评选方式
　　省注协将组成由省注协领导、事务所业务骨干、专家、相关部室工作人员参加的十大类岗位能手评委组，评选、推荐各类工作岗位能手，评选、推选活动采取事迹评选法、成果评审法、案例解答法等多种方式进行。
　　六、表彰方式
　　省注协评选表彰的岗位能手，将授予“湖北省注册会计师行业XX岗位能手”荣誉称号，并给予适当奖励。省注协向中注协审核推荐并经中注协评选的岗位能手授予“注册会计师行业XX岗位能手”荣誉称号，并给予适当奖励。
　　附件2：
　　注册会计师行业审计工作岗位能手推选工作实施方案
　　根据省注协《湖北省注册会计师行业十大类岗位能手评选、推荐活动总体方案》及中注协《注册会计师行业审计工作岗位能手评选工作实施方案》的要求，为做好我省审计岗位能手推选工作，制定以下实施方案：
　　一、参评对象与条件
　　参评对象是在我省会计师事务所专职从事财务报表审计工作，同时担任项目经理及以上级别三年以上的注册会计师；其他参评条件见《总体方案》。
　　二、推选材料及要求
　　本岗位本次评选侧重考察参评人员的审计项目管理、审计计划制定、重大错报风险评估与应对、审计程序实施、工作底稿编制、与被审计单位沟通等技能。参评人员应报送的材料至少应当包括下列内容：
　　1、参评人员基本情况。包括姓名、出生日期、注册会计师证书编号、教育背景、工作经历、受奖惩情况等；
　　2、参评人员工作事迹。参评人员应撰写一份工作事迹报告，描述其参与的一项具有代表性的财务报表审计业务。工作事迹报告需完整反映该审计业务的全貌、参评人员承担的主要工作和发挥的作用，并侧重反映参评人员的审计技能；需报送书面材料及电子文档；
　　3、参评人员参加的上述财务报表审计项目工作底稿中的总体审计策略工作底稿以及一个完整业务循环审计工作底稿，需报送纸制材料及电子文档；
　　4、对参评人员的工作负有监督职责的会计师事务所合伙人或主任会计师对参评人员审计知识和技能的评价材料并加盖会计师事务所公章。
　　5、评选材料应当准确完整、内容真实；
　　6、申报材料及复印资料要用A4纸打印。
　　三、事务所推选名额
　　各事务所根据本工作实施方案中关于参评对象与条件的要求，按照以下名额比例推荐选手参加全省评选：
　　1、在湖北省2011年会计师事务所综合评价排名前50名且注册会计师人数30名(含30名)以上的事务所，推荐2名；
　　2、在湖北省2011年会计师事务所综合评价排名前50名且注册会计师人数达15名(含15名)未达30名的事务所，推荐1名；
　　3、我省注册会计师人数15名以下、执业质量良好的事务所，可推荐1名。
　　附件3：
　　注册会计师行业新业务拓展工作岗位能手推选工作实施方案
　　根据《湖北省注册会计师行业十大类岗位能手评选、推荐活动总体方案》及中注协《注册会计师行业人力资源管理岗位能手评选工作实施方案的要求》、《会计师事务所服务经济社会发展新领域业务拓展工作方案》、《注册会计师业务指导目录(2010年)》等要求，为做好我省新业务拓展岗位能手推选工作，制定以下实施方案：
　　一、参评对象与条件
　　参评对象是在我省会计师事务所从事新型业务，特别是特殊领域、高端需求、高技术含量、高附加值(简称“一特三高”)领域工作岗位人员；其他参评条件见《总体方案》。
　　二、推选材料及要求
　　参评人员需报送书面材料及电子文档，具体要求如下：
　　1、以“行业服务国家‘十二五’规划实施、服务经济发展方式转变”为主题，结合湖北省经济社会发展战略规划重点、经济结构调整重点、企业转型升级重点和社会事业管理重点等服务需求，以及会计师事务所实际，反映新业务拓展方向与重点，属于新业务项目，特别是“一特三高”项目，有成型做法、有明显成效、有社会影响力、能够彰显行业服务功能作用，并受到委托人及上级有关部门单位嘉奖或好评，对行业新业务拓展具有示范意义和推广价值；
　　2、内容翔实、做法新颖，经验和体会具有推广价值，能以数据说明的尽可能用数据说明；
　　3、文字材料简明扼要、逻辑清晰。结构包括但不限于：项目名称、服务对象、主要做法、经验和体会、项目经济价值与社会价值，总计不超过5000字；
　　4、申报材料及复印资料要用A4纸打印。
　　附件4：
　　注册会计师人力资源管理工作岗位能手评选工作实施方案
　　根据《湖北省注册会计师行业十大类岗位能手评选、推荐活动总体方案》及中注协《注册会计师行业人力资源管理岗位能手评选工作实施方案》的要求，为做好我省人力资源管理岗位能手评选工作，制定以下实施方案：
　　一、参评对象与条件
　　参评对象是在我省会计师事务所从事人力资源岗位3年以上工作人员；其他参评条件见《总体方案》。
　　二、评选材料及要求
　　1、事务所出具的参评人员从事人力资源管理岗位的任命书或股东大会纪要复印件；
　　2、事务所有关人力资源管理制度1份；
　　3、参评人员近两年从事人力资源管理岗位工作总结，需上报书面材料及电子文档；
　　4、工作总结要内容真实，没有虚构、夸张、缩小和差错，忠于事实，不弄虚作假；
　　5、申报材料及复印资料要用A4纸打印。
　　附件5：
　　注册会计师财务管理工作岗位能手评选工作实施方案
　　根据《湖北省注册会计师行业十大类岗位能手评选、推荐活动总体方案》及中注协《注册会计师行业财务管理岗位能手评选工作实施方案》的要求，为做好我省财务管理岗位能手评选工作，制定以下实施方案：
　　一、参评对象与条件
　　参评对象是在我省会计师事务所工作五年以上且专职从事财务管理岗位工作的人员，具有中级及以上会计专业技术职称，具体条件如下：
　　1、道德素质要求：遵纪守法，廉洁奉公，严格按规章制度办事，坚持原则，公私分明，作风正派，爱岗敬业，自律观念强，具有良好的工作作风；
　　2、诚信素质要求：遵纪守法，不做违反财经纪律的事；忠于上级，忠于事务所的决议，不阳奉阴违；视事务所利益高于自身利益，不做任何不利于事务所的事情，严格保守商业机密，自觉维护事务所形象；诚信纳税，诚信反映事务所财务数据；
　　3、业务素质要求：熟练掌握较高的会计知识和企业财务操作技能，熟悉国家有关财务会计工作法规政策。具有先进的管理理念和管理原则，具有明确的财务管理目标；
　　4、其他参评条件见《总体方案》。
　　二、报送材料及要求
　　1、参评人员撰写近五年从事财务管理工作总结，字数不少于3000字，报送书面材料及电子文档。
　　2、提供会计从业资格证书、会计专业技术资格证书以及获奖证书复印件。
　　3、申报材料及复印资料要用A4纸打印。
　　三、事务所推选名额
　　在湖北省2011年会计师事务所综合评价排名前50名的事务所，每所推荐1名。
　　附件6：
　　注册会计师行业党群工作岗位能手推选工作实施方案
　　根据《湖北省注册会计师行业十大类岗位能手评选、推荐活动总体方案》及中注协《注册会计师行业人力资源管理岗位能手评选工作实施方案》的要求，为做好我省人力资源管理岗位能手评选工作，制定以下实施方案：
　　一、参评对象与条件
　　参评对象是在我省会计师事务所专职工作的党群工作岗位人员；其他参评条件见《总体方案》。
　　二、推选材料及要求
　　本岗位本次评选侧重考查党群工作人员宣传岗位技能，采用报送工作成果材料和限时完成特定工作任务的方式进行。各参评人员撰写一份《简报》稿，经省级注册会计师协会推荐参评。
　　1、遵循《简报》的基本格式；
　　2、内容围绕本所举行的某项党群活动撰写，领导批示和调研的简报本次不参加评选；
　　3、主题鲜明，围绕本事务所实际，反映最重要、最典型、最新鲜、最为群众关心、最需要引起注意的事情和问题；
　　4、材料准确、内容真实，没有虚构、夸张、缩小和差错，忠于事实，不弄虚作假；
　　5、简明扼要、一目了然，内容实在、不空洞，总计不超过2000字；
　　6、《简报》稿结尾应标明撰稿人姓名、所在支部名称，并加盖所在支部印章，无支部印章有可盖所公章。
　　7、《简报》稿需上报书面材料及电子文档；
　　8、申报材料及复印资料要用A4纸打印。